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11/21(木) 第3回 ぴあさぽ!カフェ開催レポート

第3回 『ぴあさぽ!カフェ』 グループワーク 「職場の人間関係」 レポート

日時:2013年11月21日(木)
開催場所:CANVAS谷町 大会議室   ファシリテーター:広野 ゆい

私たちの事業の3回目のイベントである『ぴあさぽ!カフェ』の日を迎えた11月21日。
今回スタッフを含め、総勢24名が参加しました。

今回は、「職場の人間関係」をテーマにグループワークを行いました。
職場における人間関係に関する困りごとに限定し、どのような工夫があれば関係を上手く築くことができるのか、
グループAとB、Cに分かれて、対人関係の対処法について話し合いました。

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まず、グループごとに、スタッフを含め自己紹介を行った後、
「職場における人間関係の困りごと」を付せんに1つずつ書き出し、そのエピソードについて具体的に発表していただきました。

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次に、その発表していただいたエピソードに基づき、職場における人間関係の困りごとの多い相手のものを中心に対策法を話し合いました。

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グループワークの感想を参加者の方々に聞いてみたところ、
「細かい努力をコツコツ積み重ね、自分の思い込みで判断せず、誰かに聞いてもらうことによって人間関係のトラブルは改善される。
話をしているうちに自分で解決方法が分かったのでよかった」という意見や
「自分の味方をつくる。飲み会にとりあえず参加し、職場に溶け込む。誰かわかってくれる人はいる。」など、
理解者がいることが発達凸凹当事者にとって職場における人間関係の改善であったり、
職場環境を良くするのに大きな存在であるということを改めて実感しました。

その後、このグループワークの結果を会場にはり出し、それを見ながら交流会を楽しんでいただきました。
今回は、上司との関係に悩む方が多かったり、相手というよりは、自分一人で抱え込んで困っている自己完結型の悩みが出されたりと、
各グループのカラーも出てたくさんの困りごとやそれに対する対処法が出されました。
限られた時間内で話し足らない参加者の方もいたようです。
私も過去に上司との関係が築けず、苦労した経験を持つものとして、今回のグループワークは大変勉強になりました。
ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました!

(記事:小堀)