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あなたの職場に・・・こんな人はいませんか?

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☑同じミスを繰り返す。
☑時間に遅れる。
☑やるべきことを先延ばしにする。
☑仕事の期限が守れない。
☑人の話や指示が聞けない。
☑場の空気が読めない。
☑物事の優先順位がわからない。
☑後先考えずに行動する。
☑状況や相手の気持ちを考えずに一方的に話す。
☑落ち着きがない。
☑片づけられない。

その原因は「凸凹」にあるかもしれません。
※凸凹とは、認知(知覚・理解・記憶・推論・問題解決などの知的活動)の能力の高い部分と低い部分の差が大きい人のことを言います。

凸凹の特性に対する無理解や誤った対応をすると・・・

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凸凹の特性に対する無理解や誤った対応は、職場の人間関係の悪化を招き、仕事の能率や成果も
著しく低下するなど、職場の様々なトラブルとして表面化してきます。
結果として本人や周囲が職場不適応を起こし、うつ病を発症するなどで仕事を続けられなくなれば、
本人だけでなく、会社側にも多大な不利益が生じます。

凸凹に関する相談や研修依頼を受け付けています!

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凸凹の苦手なことは、職場や周囲の配慮によって、改善できます。
また、本人の自己理解が深まることで、本来の能力を活かすことができます。
少しの工夫で、誰もが働きやすい職場にしませんか?

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